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【文(wén)思達資訊】文(wén)思達嶽增美(měi)律師(shī)為(wèε£∑§i)山(shān)東(dōng)銘德機(jī)械有(yǒu)限公司γφ進行(xíng)企業(yè)商業(yè)秘密保♣ λ 護培訓

發布日(rì)期:2019-10-22 19:40  &n≠≤↑bsp;點擊次數(shù):

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商業(yè)秘密是(shì)企業(yè)的(de)重要♥÷↔(yào)财産權利,關乎企業(yè)的(de)競争力,‌✔γ對(duì)企業(yè)的(de)發展緻關重要¥×(yào),甚至直接影(yǐng)響企業(yè)的(de↕÷)生(shēng)存發展。而激烈的(de)競争、頻(pín♠•)繁的(de)人(rén)才流動,又(yòu)♠&給企業(yè)的(de)商業(yè)秘密保護帶來(lái)各™••♣種各樣的(de)風(fēng)險及挑戰。

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山(shān)東(dōng)銘德機(jī)械✔←↔有(yǒu)限公司是(shì)專業(yè)生(shēng)産各種工(gōng)£≥$®程機(jī)械高(gāo)端屬具的(de)現(xiàn)代化(huà)±π‌≠企業(yè),在中國(guó)多(duō)功能(néng)屬具領域處>≈于領先和(hé)領導地(dì)位,目前産品40%出口到(dào)美(m$φěi)國(guó)、澳大(dà)利亞、日(rì)本等發達國(✔÷•guó)家(jiā),30%服務于小(xiǎo)松、沃爾沃、卡特等 ★ 整機(jī)代理(lǐ)商,10%服務于↓&÷主機(jī)廠(chǎng)家(jiā),與沃爾沃、日(rì)立₩✔©£、山(shān)東(dōng)臨工(gōng)、山(shān)河(hé)智能(β←↑néng)等國(guó)內(nèi)外(wài)知(zhī☆φ)名企業(yè)配套。公司緻力于成為(wèi)全球高(∞εgāo)端多(duō)功能(néng)屬具的(♥★de)供應商,重點研發颚式破碎鬥、多(duō)功能(n≥∞>éng)破碎篩等多(duō)功能(néng)屬具δφα∞産品,重視(shì)創新和(hé)企業(yè)産權的(d£$ ÷e)保護。

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2019年(nián)10月(yuè)21日Ω≥(rì),文(wén)思達嶽增美(měi)律師(‌'φshī)受山(shān)東(dōng)銘德機(jī)械有(yǒu)限公司✔φ™↓邀請(qǐng),為(wèi)公司高(gāo)級管理(lǐ)人(rén) ∞員(yuán)、銷售人(rén)員(yuán)和(hé)技(jì)術(s¥♣φπhù)人(rén)員(yuán)分(fēn)别進行(xíng)企業(y≈©&è)商業(yè)秘密保護法律培訓。嶽增美(měi)律師(shī)從(cóng‌↓)商業(yè)秘密保護概況、商業(yè)秘密的("σ₩®de)認定、商業(yè)秘密的(de)範圍和(hé£♣ε♣)內(nèi)容、保密措施與保密制(zhì)度、侵犯商業(yè)秘密的(dδ✘€e)責任承擔等五個(gè)方面,結合案例及↔∞δ•案件(jiàn)數(shù)據分(fēn×ππ♥)析,詳實、形象地(dì)為(wèi)參加培訓的(de)公司人(rén)↓∏ ★員(yuán)講解了(le)商業(yè)秘密保護的(de)重要(yào) Ω×∞性及保密措施與保密制(zhì)度的(de)完善。

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通(tōng)過本次法律培訓,山(shān)東(dōng)銘德機(jī)械有("φyǒu)限公司的(de)高(gāo)級管理(lǐ)人(rén)員(yuán)γ 、銷售人(rén)員(yuán)及技(jì)術(shù)人(rén↔↑©≠)員(yuán)對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密有(yǒ©♠u)了(le)比較清晰的(de)認知(zhī),有(♦≥"yǒu)利于公司管理(lǐ)的(de)規範化↓≤☆(huà),加強了(le)公司企業(yè)産  權保護的(de)力度。



嶽增美(měi)律師(shī)

西(xī)南(nán)政法大(dà)學 法律碩士

濟甯市(shì)勞動人(rén)事(shì)争✘≥↑"議(yì)仲裁院法律援助工(gōng)作(zuò)站(zhàn)成員(>♦yuán)

濟甯市(shì)政府與社會(huì)資本合 δ™作(zuò)(PPP)法律咨詢入庫律師(shī)

金(jīn)鄉(xiāng)縣政府與社會(h&±uì)資本合作(zuò)(PPP)法律咨詢入庫律師(shī)

業(yè)務專長(cháng):

公司綜合類業(yè)務  人(rén)力資源管理↓σ(lǐ)與勞動法律業(yè)務

專業(yè)經驗:

嶽增美(měi)律師(shī)先後擔任十幾家(jiā)國(guó≤≥α)家(jiā)機(jī)關、企事(shì)業(yè)單位常 ₽年(nián)法律顧問(wèn),在企事(shì)業(yè)單位勞 ₩&動用(yòng)工(gōng)、規章(zhā∑®βng)制(zhì)度建設、勞動合同審查、裁減員(yuá‌©<∞n)與人(rén)員(yuán)安置、保密及競業(y&₽è)限制(zhì)、用(yòng)工(gōng)成 ↔∞₩本優化(huà)、社會(huì)保險、仲裁與訴訟等方面具有(y∞βγǒu)豐富經驗及多(duō)起成功案例。


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