【文(wén)思達資訊】文(wén)思達所張™™清榮律師(shī)受邀為(wèi)濟甯碳素集團高(gāo)管®"'進行(xíng)《企業(yè)用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)與風(f®β₩ēng)險防範》知(zhī)識培訓
&nbs÷δ₩p; 濟甯碳素集團有(yǒu)限公司是(sh≠¥✘ì)集自(zì)碳素生(shēng)産、研發為(w÷≈®λèi)一(yī)體(tǐ)的(de)國(guó)家(jiā)大(dσ≤¶✘à)型股份制(zhì)企業(yè)集團，涉及電(diàn) ∏解鋁陽極生(shēng)産、煤化(huà)處理(lǐ)、↓ ≤λ金(jīn)剛砂生(shēng)産、房(fáng)地( σ↔λdì)産等多(duō)個(gè)行(xíng)業(α←→→yè)。公司為(wèi)進一(yī)步提高(gāo)集團高(gāo)管的☆∏ ↓(de)用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)及風(fēng)險防範意識，更λ↓™好(hǎo)的(de)保障企業(yè)的₩≤πβ(de)用(yòng)工(gōng)安全，特邀張清榮律師(s©₹≤¥hī)為(wèi)集團20餘名高(gāo)管進行(xíng)《企業®(yè)用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)與風(fēng)險防範》授Ωσ∑課培訓。
2019年(ni↔án)7月(yuè)20日(rì)下(xià)午，張清榮律師(shī)以人&✔(rén)力資源管理(lǐ)為(wèi)主線，從(cóng)人(rén)力資源↔•♥六大(dà)模塊、人(rén)力資源管理(lǐ)制 ε(zhì)度體(tǐ)系、招聘與錄用(yòng)法律風(fē→ng)險防範、勞動合同的(de)簽訂、變更、解除和★≥(hé)終止、培訓、保密和(hé)競業(y☆φè)限制(zhì)、工(gōng)作(zuò)時(shí)間(&§™jiān)和(hé)休息休假、社會(huì)保險和(hé)福利、勞動争議(πλ≈≤yì)案件(jiàn)概述八個(gè)方面，針對(duì)管理(™€φ→lǐ)過程中出現(xiàn)的(de)一→λδ(yī)些(xiē)問(wèn)題，穿插把《勞動法》、《勞動合同↑₹∑β法》、《勞動争議(yì)調解仲裁法》、《工(gōng)傷保β'險條例》、《社會(huì)保險條例》等相(xiàng)關法律知(zhī)識予₽♣以分(fēn)享與探討(tǎo)，通(tōn€₹g)過以往實務操作(zuò)過程中遇到(dào)的(γγλ&de)各種問(wèn)題，來(lái)研究探討(t∏αǎo)相(xiàng)關的(de)法律規定及司法裁判，并進$ 一(yī)步提出決問(wèn)題的(de)方法。
→δ培訓休息期間(jiān)，張清榮律師(shī)對($∑duì)集團領導提出的(de)用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)α✔α過程中遇到(dào)的(de)相(xiàng)關問(w←↕ èn)題進行(xíng)解答(dá)，大(dà)家(jiā)良好(hǎo✔¶)互動，達到(dào)了(le)培訓預期效果。
§λδ 通(tōng)過本次培訓，豐富了(le)濟甯碳素α€₽∞集團有(yǒu)限公司高(gāo)管企業(yè)用(yòng)工(gōng)∏©¶管理(lǐ)技(jì)巧，開(kāi)拓了(le)管理(lǐ)思♠¥維，為(wèi)有(yǒu)效控制(zhì)人(ré± &n)資成本、提高(gāo)人(rén)力資本優化(huà)配置、防範企業(©★♣yè)用(yòng)工(gōng)風(fēng)險、增強幹部職工(gōng)凝<♥↓聚力、實現(xiàn)企業(yè)發展和(hé)員(yuán)工(gōng≥π)滿意雙赢增添了(le)新的(de)動力源。
張清榮 律師(shī)
蘭州大(dà)學法律碩士
國(guó)家(jiā)高(gāoσδ)級人(rén)力資源師(shī)
重慶合縱律師事務所§•公司事(shì)務部成員(yuán)、人(rén)力資源法律服務團隊成員π$↕♥(yuán)；曾在多(duō)家(jiā)大(dà)型企業(yè)擔任公司人✘§↔λ(rén)力資源部總監。
業(yè)務領域：
公司法律事(s₽♠ §hì)務、勞動用(yòng)工(gōng)專γ↓$項法律服務。
